SA Data

想象一下，您刚刚被一家大公司雇用，您的第一项活动就是为新产品的创建做出贡献。这绝对会是一次充满挑战的经历。这将作为一个团队、一个小队来完成。一群专业人士，每个人都有自己的专长，但都有一个共同点：他们收到相同的订单。

宣言
组建小队的经历就像获得了一个新的身份。由于它是一个具有相 萨尔瓦多电话号码数据 同目标的多学科小组，因此很快就能流畅地进行讨论，同时整体的视野似乎总是在扩大。你掌握了你的纪律和专业，你在球队中的角色，但你也觉得自己非常有能力理解同事所做的细节。

与来自其他领域的专业人士和场景的直接接触本身就非常丰富，而将这一概念与敏捷相结合就是如何达到组织的顶峰。例如，在 ClearSale，这个联盟获得了一个具有巨大意义的特定名称：Harmony。




敏捷方法论
“好吧，那我就来了。新公司，新挑战。我知道我将成为球队的一员，我也阅读了宣言的内容。但日常练习又如何呢？我们如何理解和应用这一系列原则？”

在 ClearSale 文化中，我们有一个立即让任何人着迷的流程：欢迎。在此期间，每个新员工都会被介绍给每个领域的团队，反之亦然。在其中，我们介绍自己并谈论是什么让我们感动，我们做我们所做的事情的原因，以及是什么引导我们走到这里。因此，我们很早就明白为什么人们在各个阶段的参与、协作和沟通如此重要。

与宣言中描述的价值观进行类比，你开始意识到个人以及他们之间的互动比流程和工具更重要。看，在我们的欢迎中，是的，我们也可以诉诸工具的使用，但这并不比倾听人们的意见、建立联系并向他们展示我们的故事更重要。最后，在这个过程中所期望的是一种归属感和相互支持的感觉，这是受欢迎的。

此外，还有一个很好的例子说明了人与人之间良好互动的重要性：软件开发。

软件开发是一项人类活动，可以通过人与人之间的高质量交互来优化。当我们能够有效地沟通时，我们就开始解决算法要解决的问题，我们就能够收集反馈并进一步改进。流程和工具对我们有帮助，它们越简单、越有用，我们的日常生活就会越好。毕竟，我们始终希望我们的软件能够正常运行，没有错误。